Personelle Änderungen am Institut zum Sommersemester 2021
Prof. Dr. Andrea D. Bührmann war zwischen Oktober 2015 und 2017 Vizepräsidentin für Studium und Lehre und seit Oktober 2017 in zweiter Amtszeit Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Chancengleichheit der Georg-August-Universität Göttingen. Zum Beginn des Sommersemesters 2021 endete ihre Amtszeit als Vizepräsidentin mit dem Amtsantritt des neuen Präsidenten Prof. Dr. Metin Tolan. Andrea D. Bührmann trat im Anschluss an ihre Amtszeit als Vizepräsidentin zwei Forschungssemester an, in denen sie sich einem neuen Buchprojekt widmet.
Die Professur für Soziologie der Diversität wird in dieser Zeit wieder von Dr. Astrid Biele Mefebue vertreten, die zum Semesterbeginn aus der Elternzeit zurückgekehrt ist. Sie lehrt im Sommersemester die Module „Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management“ und „Masterforum“. Wir freuen uns sehr, dass Astrid Biele Mefebue nun zurück an Bord ist!
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, Dr. Yvonne Franke, die die Professur seit Ende August 2020 vertreten hatte, herzlich zu danken! Yvonne Franke war von 2016 bis 2020 als Koordinatorin des Verbundprojekts „Diversity Turn in Land Use Science“ am Institut tätig. In ihrer Zeit als Vertretungsprofessorin hat sie unter anderem das Modul „Theoretische Perspektiven der Diversitätsforschung“ und „Masterforum“ gelehrt, zusammen mit Ulrike Thiele-Manjali das Seminar „Ungleiche Vielfalt: Die Corona-Pandemie aus Diversitätsperspektive“ entwickelt und durchgeführt und das Projekt „Care, Career, Corona: Studie zum Einfluss der Corona-Pandemie auf die Arbeitsbedingungen und Zukunftschancen von Nachwuchswissenschaftler*innen insbesondere mit Care-Verantwortung an der Universität Göttingen“ zusammen mit Andrea D. Bührmann geleitet. Sie bleibt dem Institut als assoziiertes Mitglied verbunden.
Auch bei den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen gibt es Bewegung. Katharina Jäntschi, die seit 2017 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Diversitätsforschung war, widmet sich neuen Aufgaben und verlässt das Institut für Diversitätsforschung mit dem Ende des Wintersemesters. Wir wünschen Katharina Jäntschi für ihre neuen Aufgaben am JFF – Institut für Medienpädagogik alles Gute!
Bereits im Januar 2021 ist Dr. Halyna Leontiy als wissenschaftliche Mitarbeiterin zum Institut gestoßen. Unter anderem leitet sie das Projekt PoGeSeMi (siehe Projekte). Auch wenn sie schon ein paar Monate hier ist: Herzlich willkommen!
Auch im Sommersemester 2021 wird Dr. Doreen Müller die Professur für Soziale Arbeit im Gesundheitswesen am Gesundheitscampus Göttingen verwalten. Wir freuen uns sehr, dass Jördis Grabow sie auch im Sommersemester als Koordinatorin des Bereichs Anwendungsforschung und Beratung vertritt.
Alle Projekte haben einmal ein Ende. Im April 2021 endete der Vertrag von S. Annette Witherspoon nach vier Jahren im Projekt „Diversity Turn in Land Use Science“. Annette forschte dort zu Intersektionalität, Macht und Wohlbefinden im Kontext des Vanilleanbaus in Madagaskar. Wir sind gespannt auf die baldige Verteidigung ihrer Doktorarbeit und wünschen ihr alles Gute für die nächsten Schritte!
Bei den studentischen Hilfskräften endeten die Verträge von Susan Jung und Sumera Syed im April 2021. Wir wünschen ihnen für ihre nächsten Schritte alles Gute! Im Mai 2021 sind Stefanie Storch und Kirstin Liesert als studentische Hilfskräfte neu dazugekommen und unterstützen in dem Projekt (PoGeSeMi). Wir begrüßen sie ganz herzlich!
English Version:
Faculty and staff news at the Institute for the summer semester 2021
Prof. Dr. Andrea D. Bührmann served as Vice President for Studies and Teaching between October 2015 and 2017 and as Vice President for Studies, Teaching, and Equal Opportunity at Georg-August-Universität Göttingen in her second term since October 2017. Her vice presidency ended with the beginning of the summer semester 2021, when the University’s new president Prof Dr Metin Tolan took office. Following her term as Vice President, Andrea D. Bührmann will take up two research semesters, during which she will devote herself to a new book project.
Dr Astrid Biele Mefebue returned from parental leave in early April and will again be acting as professor for the Sociology of Diversity during Andrea D. Bührmann’s research leave. This summer semester, she will be teaching the modules „From Women’s Advancement to Gender Mainstreaming to Diversity Management“ and „Master Forum“ during the summer semester. We are very happy that Astrid Biele Mefebue is now back on board!
We would like to take this opportunity to express our sincere thanks to Dr Yvonne Franke, who was acting professor for Sociology of Diversity during Astrid Biele Mefebue’s parental leave. Yvonne Franke served as coordinator of the collaborative project „Diversity Turn in Land Use Science“ at the Institute from 2016 to 2020. During her time as acting professor, she taught, among other things, the module „Theoretical Perspectives of Diversity Research“ and „Master Forum“. Together with Ulrike Thiele-Manjali, she developed and conducted the seminar „Unequal Diversity: The Corona Pandemic from a Diversity Perspective“. Together with Andrea D. Bührmann, she led the project „Care, Career, Corona: Survey on the work situation of Early Career Researchers at the University of Göttingen under pandemic conditions”. She remains an associate member of the Institute.
There is also movement among research staff. Katharina Jäntschi, who was a research associate at the Diversity Research Institute since 2017, left the Institute at the end of the winter semester. She remains associated with the Institute as a PhD student. We wish Katharina Jäntschi all the best for her new tasks at JFF – Institute for Media Education!
Already in January 2021, Dr Halyna Leontiy joined the Institute as a research associate. Among other things, she is leading the PoGeSeMi project (see Projects). Even though she has been here for a few months already: Welcome!
Dr Doreen Müller remains on leave this summer semester in order to serve as interim professor for Social Work in Health Care at the Health Campus Göttingen. We are very pleased that Jördis Grabow continues to stand in for her as coordinator for applied research and consultancy.
All projects must end eventually. In April 2021, S. Annette Witherspoon’s contract with the Göttingen Diversity Research Institute ended after four years in the “Diversity Turn in Land Use Science”project. Annette conducted research into intersectionality, power and wellbeing in the context of vanilla farming in Madagascar. We look forward to Annette’s PhD defence later this year and wish her all the best for the next step in her career!
Among the student assistants, the contracts of Susan Jung and Sumera Syed ended in April 2021. We wish them all the best for the next steps in their career! In May 2021 Stefanie Storch and Kirstin Liesert joined us as student assistants and support the Projekt (PoGeSeMi). Welcome!