Daniel Schumann ist Promovierendenvertreter der GGG
Vom 01.06. bis zum 24.06. fand online die Wahl der Promovierendenvertretung der Göttinger Graduiertenschule Gesellschaftswissenschaften (GGG) statt. Zusammen mit Felix Butz (Juristische Fakultät) bildet Daniel Schumann (Institut für Diversitätsforschung) vom 01.07.2021 bis zum 30.06.2022 die neue Promovierendenvertretung.
Als Institut für Diversitätsforschung freuen wir uns sehr darüber und gratulieren recht herzlich zur Wahl.
Wir haben Daniel Schumann gefragt, wie er die Verbindung zwischen seiner wissenschaftlichen Tätigkeit in der Diversitätsforschung und seinem neuen Amt sieht:
„Meine Wahl zum Promovierendensprecher der GGG sehe ich als eine große Chance, mich nicht nur theoretisch und empirisch, sondern auch hochschulpolitisch und praktisch mit Fragen von Diversität zu beschäftigen. Die Gruppe der Promovierenden ist sehr divers – nicht nur in Bezug auf AGG-Merkmale, sondern etwa auch im Hinblick auf Beschäftigungsverhältnisse. Diversitätsorientierung verstehe ich als Querschnittsaufgabe meines Amts, die sich auf ganz unterschiedliche Aspekte des Promovierens und vor allem auf die organisatorischen Rahmenbedingungen bezieht, zum Beispiel auf die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Kursprogramms.“ (Daniel Schumann)
Wir wünschen Daniel Schumann viel Erfolg für die anstehende Amtsperiode!
English Version:
Daniel Schumann is the new representative of the doctoral students of the GGG
From 01.06. to 24.06. the election of the PhD student representation of the Göttingen Graduiertenschule Gesellschaftswissenschaften (GGG) took place online. Together with Felix Butz (Faculty of Law), Daniel Schumann (Göttingen Diversity Research Institute) forms the new doctoral student representation from 01.07.2021 to 30.06.2022.
As the Göttingen Diversity Research Institute, we are very happy about this and congratulate him on his election.
We asked Daniel Schumann how he sees the connection between his academic work in diversity research and his new office:
„I see my election as PhD student spokesperson of the GGG as a great opportunity to deal with diversity issues not only theoretically and empirically, but also in terms of higher education policy and practice. The group of doctoral students is very diverse – not only in terms of AGG characteristics, but also in terms of employment relationships, for example. I understand diversity orientation as a cross-sectional task of my office, which relates to very different aspects of doctoral studies and, above all, to the organizational framework conditions, for example, to the needs-based further development of the course program.“ (Daniel Schumann)
We wish Daniel Schumann much success for the upcoming term of office!