Call for Papers für das Netzwerktreffen 2022 in Paderborn: „Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversität aus intersektionaler Perspektive“ (Frist: 1.3.2022)
Die Universität Paderborn lädt am 10. und 11. November 2022 zur Fachtagung und zum wissenschaftlichen Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an der Universität Paderborn ein. Thema der Tagung wird „Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversität aus intersektionaler Perspektive“ sein.
Auf der Tagung sollen unter anderem folgenden Themenfeldern aus einer intersektionalen Diversitätsperspektive besprochen werden:
- „wie Organisationen sich um Care für ihre Mitarbeiter:innen kümmern oder auch nicht,
- wie in Organisationen von Mitarbeitenden Care ausgeübt wird oder wie dies verhindert wird;
- wie Organisationen, die im engeren Sinne Care-Leistungen bereit stellen (Pflege, Erziehung, Soziale Arbeit), ihre Diversität berücksichtigen oder auch nicht u.v.m.“
Die Organisator*innen freuen sich über Einreichungen von sowohl theoretisch-konzeptionellen Arbeiten, empirischen Studien wie auch Beiträgen mit methodisch/methodologischem Fokus.
Deadline ist der 1. März 2022. Die genaue Ausschreibung zum Call for Abstracts bzw. Papers und die Einrichtungsrichtlinien können Sie unter diesem Link finden:
Ab März können Sie weitere Informationen hier finden:
https://kw.uni-paderborn.de/fach-soziologie/aktivitaeten/aktivitaeten/tagungen
English Version:
Call for Papers for the Network Meeting 2022 in Paderborn: „Who cares about care? Care & Diversity from an Intersectional Perspective“ (Deadline: 1.3.2022)
The University of Paderborn invites you to a symposium and scientific networking meeting of diversity researchers from Germany, Austria and Switzerland at the University of Paderborn on 10 and 11 November 2022. The theme of the conference will be „Who cares about care? Care & Diversity from an Intersectional Perspective“.
At the conference, the following topics will be discussed from an intersectional diversity perspective:
- „how organisations do or do not care for their employees,
- how care is practised by employees in organisations or how this is prevented;
- how organisations that provide care in a narrow sense (care, education, social work) do or do not take diversity into account, and much more“.
The organisers welcome submissions of theoretical/conceptual work, empirical studies as well as contributions with a methodological/methodological focus.
The deadline is 1 March 2022. The exact call for abstracts or papers and the submission guidelines can be found at this link:
https://kw.uni-paderborn.de/fach-soziologie/nachricht/call-for-papers-wer-sorgt-sich-um-die-sorge-care-diversity-aus-intersektionaler-perspektive
As of March, you can find more information here:
https://kw.uni-paderborn.de/fach-soziologie/aktivitaeten/aktivitaeten/tagungen