CfP „Care und Diversity aus intersektionaler Perspektive“, Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Heft 1/ 2024
Der vollständige CfP hier: Zukünftige Ausgaben & Call for Papers (budrich-journals.de)
Wir freuen uns über Beiträge, die Care und Diversität im Kontext von (Erwerbs-)Arbeit und Organisation miteinander verbinden
Die Zeitschrift bietet unterschiedliche Formate:
- Vollbeiträge bis 28.2.23, Umfang von 35.000 bis max. 45.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen).
- Forschungsskizzen und Positionen (Ideen und Entwürfe zu Forschungsprojekten sowie pointierte Stellungnahmen und (gern provokante) Positionen zu Forschungsthemen) bis 31.7.2023 zwischen 12.000 und 15.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen)
- Praxisbeiträge bis 31.7.2023 zwischen 12.000 und 15.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen)
- Aktuelles (Calls o.ä.) und Rezensionen bis 31.7.2023
Bitte reichen Sie alle Beiträge in dem Online-tool auf der Seite https://www.jdrm.de/ ein. Bitte beachten sie auch die Autor*innenhinweise: Hinweise für Autor*innen (budrich-journals.de)
Nachfragen zu diesem Schwerpunktheft richten Sie bitte vorab an Dr. Julia Gruhlich (gruhlich@mail.upb.de) und Dr. Lena Weber (lena.weber@gesis.org); allgemeinere Nachfragen zur Zeitschrift bitte an zdfm@budrich-journals.de .