Liebe Leser*innen,
der Sommer neigt sich dem Ende entgegen und passend zum Konferenzmonat September gibt es einen neuen Newsletter vom Institut für Diversitätsforschung. Das Wintersemester wirft seine Schatten auch schon voraus. So freuen wir freuen uns auf die Rückkehr unserer Kollegin Doreen Müller ans Institut, die derzeit für die Verwaltung einer Professur für Soziale Arbeit im Gesundheitswesen am Gesundheitscampus Göttingen beurlaubt ist. … Weiterlesen
Das Lexikon zur Soziologie ist das umfassendste Nachschlagewerk für die sozialwissenschaftliche Fachsprache und erschien das erste Mal 1973. 50 Jahre später wird für die 7. Auflage das Werk neu bearbeitet und durch Aufnahme neuer Stichwortartikel wiederum erweitert. Das Lexikon zur Soziologie bietet aktuelle, zuverlässige Erklärungen von Begriffen aus der Soziologie sowie aus Sozialphilosophie, Politikwissenschaft und Politischer Ökonomie, … Weiterlesen
Prof. Dr. Andrea Bührmann wurde im Rahmen eines Impulsvortrages in den Innovationsbeirat des Institutes für Bildungsprozessforschung und Bildungsmanagement (IBfBm) Berlin berufen.
Weitere Informationen können Sie hier finden: https://www.bbw-gruppe.de/Frau-Prof-Dr-Andrea-D-Buehrmann-in-den-Innovationsbeirat-berufen.html … Weiterlesen
Auch beim DGS-Kongress ist das Institut für Diversitätsforschung vertreten: Andrea D. Bührmann wird in der Sitzung der Sektion Frauen- und Geschlechterforschung „Pluralisierungen von Arbeits- und Geschlechterverhältnissen – Konzeptionelle Perspektiven auf alte Dichotomien und neue Polarisierungen„ zu „Strategische Dispositive im Feld der Chancengleichheitspolitiken zwischen bloßer Affirmation, gelungener Partizipation und erfolgreichem Widerstand“ vortragen. Jördis Grabow wird am 28.09. … Weiterlesen
We are delighted to announce a guest lecture with Angela McRobbie which will take place on 22 December 2022.
The Creative Industries 2000-2022: Paradigms and Programmes for the New Gendered World of Work
This lecture will provide a critical overview (from the optic of gender, race and class) of the rise of the creative economy, as a ‘cultural’ driver for neoliberal welfare and labour reform, … Weiterlesen
Im Rahmen des Projekts „Region Südniedersachsen: Vielfalt aktiv gestalten“ hat das Institut für Diversitätsforschung zusammen mit dem Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (VNB) eine Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen entwickelt. Die berufsbegleitende Reihe „Vielfalt aktiv gestalten als Führungskraft in Unternehmen und Organisationen“ findet in sechs Modulen statt und beginnt im Oktober 2022. … Weiterlesen
Das Institut für Diversitätsforschung ist als Kooperationspartner am interprofessionallen Fachtag „Gesundheit für alle! Diversity-Kompetenz im Gesundheits- und Sozialwesen“ beteiligt. Veranstaltet wird der Fachtag von der HAWK, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Gesundheit, Gesundheitscampus Göttingen.
Ziel ist es mit Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Praxisakteur*innen unterschiedlicher Professionen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Interessierten auszuloten, wie gesundheitliche Teilhabe ‚für alle‘ ermöglicht werden kann. … Weiterlesen
Wie sieht ein typischer Arbeitstag einer Professorin für Diversitätsforschung aus? Was inspiriert die Mitglieder des Instituts für Diversitätsforschung? Womit beschäftigen sich die Alumni des Instituts im Moment?
In der Kategorie „Im Interview mit…“ stellen wir in jedem neuen Newsletter ein derzeitiges oder ehemaliges Mitglied des Instituts vor. Anhand von Interviews soll auf diese Weise die Möglichkeit gegeben werden, … Weiterlesen
Anlässlich der Landtagswahl in Nordrhein-Westfalen interviewte der Westdeutsche Rundfunk Andrea D. Bührmann für einen Beitrag zum Thema „Wie divers ist der neue NRW-Landtag?“. Den ganzen Artikel können Sie hier finden: https://www1.wdr.de/nachrichten/landespolitik/diversitaet-neuer-landtag-100.html … Weiterlesen
Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tages diskutierte Andrea D. Bührmann am 31.05 in der Sendung „Redezeit“ bei NDR Info über Diversitätsziele in Politik und Unternehmen. Mit dabei waren Dr. Nicola Byok, Diversity-Managerin der Hamburger Hochbahn AG, und Ana-Cristina Gronert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt.
Weitere Informationen finden und die Sendung abrufen können Sie unter: https://ndr.de/nachrichten/info/epg/NDR-Info-Redezeit,sendung1255570.html … Weiterlesen
Ilse Lenz hat für die Zeitschrift GENDER 2/2022 das Buch „Reflexive Diversitätsforschung. Eine Einführung anhand eines Fallbeispiels“ rezensiert.
Die Rezension ist Open Acces hier verfügbar: https://www.budrich-journals.de/index.php/gender/article/view/39968 … Weiterlesen
Am 19.10.2022 findet von 10:00 bis 13:00 Uhr die Fachvorstellung für die neuen Master-Studierenden im Fach Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung statt.
Es werden wieder Studierende ab dem 2. Fachsemester für das Buddy-Programm gesucht. Hier könnt ihr mithelfen, dass sich eure neuen Kommiliton*innen so gut wie möglich im Studiengang zurechtfinden und willkommen fühlen, indem ihr sie z.B. in den ersten Wochen bei aufkommenden Fragen und der Stunden-/Studienplanerstellung unterstützt. … Weiterlesen
Studierende des Studiengangs Diversitätsforschung können im Wintersemester 22/23 Mittel für ihre empirischen Abschlussarbeiten beantragen. Die Studierenden müssen im Rahmen eines einseitigen Antrags, der über das empirische Vorhaben und die geplanten Kosten informiert, bei der Förderpool-Kommission die Übernahme der Kosten beantragen. Gefördert werden maximal 100 Euro pro studierender Person; antragsfähig sind z. B. Reisekosten zur Datenerhebung, die nicht mit dem Semesterticket abgedeckt werden, … Weiterlesen
