Förderung für Fortsetzung des Projekts „Care, Career, Corona“
Der Gleichstellungs-Innovations-Fonds der Universität Göttingen fördert die Fortsetzung des Projekts „Care, Career, Corona: Studie zum Einfluss der Corona-Pandemie auf die Arbeitsbedingungen und Zukunftschancen von Nachwuchswissenschaftler*innen insbesondere mit Care-Verantwortung an der Universität Göttingen“. In dem Projekt wurden Ende 2020 ein diversitätssensibles Befragungsinstrument entwickelt und eine Befragung unter Nachwuchswissenschaftler*innen mit und ohne Care-Verantwortung durchgeführt. Die Verlängerung ermöglicht tiefergehende statistische Analysen der gewonnenen Daten. Die Leitung des Projekts übernimmt Vertretungsprofessorin Dr. Astrid Biele Mefebue. Wir freuen uns, Stephan Schlosser für das Projekt wieder am Institut begrüßen zu können.
English Version:
Second phase of the project „Care, Career, Corona“
Göttingen University’s Equal Opportunities Innovation Fund supports the continuation of the project „Care, Career, Corona: Survey on the work situation of Early Career Researchers at the University of Göttingen under pandemic conditions“. In late 2020, a diversity-sensitive survey instrument was developed and a survey was conducted among junior researchers with and without care responsibilities. The second phase of the project, led by acting professor Dr. Astrid Biele Mefebue, will enable more in-depth statistical analyses of the data obtained. We are happy to welcome Stephan Schlosser back into the team for this project.