…Andrea D. Bührmann
Wie sieht ein typischer Arbeitstag von Andrea D. Bührmann aus? Was inspiriert die Mitglieder des Instituts für Diversitätsforschung? Womit beschäftigen sich die Alumni des Instituts im Moment?
Ab sofort stellen wir in jedem neuen Newsletter ein derzeitiges oder ehemaliges Mitglied des Instituts vor. Anhand von Interviews soll auf diese Weise die Möglichkeit gegeben werden, sowohl die studentischen und wissenschaftlichen Institutsmitglieder als auch die Alumni näher und vielleicht auch von einer persönlicheren Seite kennenzulernen.
Den Anfang macht die Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung Prof. Dr. Andrea D. Bührmann, die von der studentischen Hilfskraft Nyasha Löhmann Yamegni interviewt wird.
Nyasha Löhmann Yamegni: Frau Bührmann, 1995 haben Sie an der Universität Münster promoviert. Gab es einen bestimmten Moment, in dem Ihnen bewusst wurde, dass Sie Wissenschaftler*in sind?
Andrea D. Bührmann: Bei mir gab es keinen Tag X, ich glaube, dass ich durch meine unterschiedlichen Forschungsarbeiten und meinen Spaß an Forschung und Lehre mich immer mehr als Wissenschaftlerin identifiziert habe.
Nyasha Löhmann Yamegni: Wenn Sie Ihren typischen Arbeitstag beschreiben müssten, wie sähe dieser ungefähr aus?
Andrea D. Bührmann: Morgens lese ich gern Zeitung – meistens online – und trinke einen Kaffee, dann gehe ich laufen oder mache Yoga. Anschließend setze ich mich an den Schreibtisch – morgens kann ich am besten Ideen und Texte entwickeln – und nachmittags habe ich oft unterschiedliche Sitzungen und Besprechungen.
Nyasha Löhmann Yamegni: Was lesen Sie, wenn Sie keine wissenschaftlichen Texte lesen?
Andrea D. Bührmann: Ich lese sehr gerne Zeitung und Krimis – vor allem skandinavische Krimis.
Nyasha Löhmann Yamegni: Welche (berühmte) Person würden Sie gern einmal treffen und was würden Sie diese fragen?
Andrea D. Bührmann: Ich würde drei Menschen gerne treffen.
Rosa Luxemburg, weil sie sich auch für die Freiheit der Andersdenkenden eingesetzt hat.
Angela Merkel, weil ich es wichtig fand, dass sie 2015 die Grenzen für Asylsuchende offen gehalten und gesagt hat, wir schaffen das. Und weil sie die erste Bundeskanzlerin ist.
Und schließlich würde ich gerne einmal Amartya Sen treffen, um mit ihm über die Entstehung des Capability-Ansatzes zu reden.
Nyasha Löhmann Yamegni: 2020 haben Sie Ihr letztes Buch veröffentlicht. Worum geht es darin und wer sollte diese lesen?
Andrea D. Bührmann: Es ging um eine Einführung in die Diversitätsforschung und insbesondere in die reflexive Diversitätsforschung. Ich würde mir selbstverständlich wünschen, dass möglichst viele das Buch lesen….
Nyasha Löhmann Yamegni: Welchen brennenden Fragen der Diversitätsforschung widmen Sie sich aktuell, arbeiten Sie gerade an einem Projekt und wenn ja, an welchem?
Andrea D. Bührmann: Ich arbeite gerade an einem Buch zur inklusiven Normalisierung. Dabei versuche ich die Normalisierungs- und die Diversitätsforschung miteinander ins Gespräch zu bringen.
Nyasha Löhmann Yamegni: Als Professorin, Direktorin und Wissenschaftlerin sind Sie sicherlich viel beschäftigt, was inspiriert Sie dabei, wie gelangen Sie zu neue Ideen?
Andrea D. Bührmann: Gute Ideen entwickele ich meistens beim Laufen oder in Gesprächen.
Nyasha Löhmann Yamegni: Welchen Rat würden Sie Studierenden und/oder Wissenschaftler*innen auf dem Karriereweg geben?
Andrea D. Bührmann: Ich finde es sehr schwierig, allgemeine Ratschläge zu geben. Die Situation ist ja für jede*n sehr unterschiedlich. Was helfen kann, ist einen langen Atem zu haben und sehr neugierig zu sein und vor allem zu bleiben.
English Version:
Interviewing… Andrea D. Bührmann
What does a typical working day look like for our Institute’s director? What inspires the members of the Diversity Research Institute? What are our alumni doing at the moment?
From now on, we will introduce a current or former member of the Institute in each new newsletter. These interviews will give us the opportunity to get to know the student and academic members of the Institute as well as the alumni more closely and perhaps also from a more personal angle.
The first interview will be with the Director of the Diversity Research Institute, Prof. Dr. Andrea D. Bührmann. The interview was condutcted by student assistant Nyasha Löhmann Yamegni.
Nyasha Löhmann Yamegni: Professor Bührmann, you completed your doctorate at the University of Münster in 1995. Was there a particular moment when you realised that you were a scientist?
Andrea D. Bührmann: For me, there was no defining moment. I think that my various research projects and my enjoyment of research and teaching led me to define myself as a researcher more and more.
Nyasha Löhmann Yamegni: If you had to describe your typical working day, what would it look like?
Andrea D. Bührmann: In the morning I like to read the newspaper – mostly online – and have a coffee, then I go running or do yoga. Then I sit down at my desk – I can develop ideas and texts best in the morning – and in the afternoon I often have different meetings and discussions.
Nyasha Löhmann Yamegni: What do you read when you are not reading scientific texts?
Andrea D. Bührmann: I like reading newspapers and crime novels – especially Scandinavian crime novels.
NLY: Which (famous) person would you like to meet one day and what would you ask them?
Andrea D. Bührmann: I would like to meet three people.
Rosa Luxemburg, because she also stood up for the freedom of dissenters.
Angela Merkel, because I thought it was important that she kept the borders open for asylum seekers in 2015 and said „we can do it“. And because she is the first female German chancellor.
And finally, I would like to meet Amartya Sen one day to talk to him about the emergence of the capability approach.
Nyasha Löhmann Yamegni: In 2021 you published your latest monograph. What is it about and who should read it?
Andrea D. Bührmann: It was about an introduction to diversity research, particularly reflexive diversity research. Of course, I would like as many people as possible to read the book….
Nyasha Löhmann Yamegni: Which burning issues in diversity research are you currently working on? Are you currently working on a project and if so, which one?
Andrea D. Bührmann: I am currently working on a book on inclusive normalisation. I am trying to bring normalisation and diversity research into conversation with each other.
Nyasha Löhmann Yamegni: As a professor, director and researcher you are certainly very busy. What inspires you, how do you come up with new ideas?
Andrea D. Bührmann: I usually develop good ideas while running or in conversations.
Nyasha Löhmann Yamegni: What advice would you give students and/or scientists on their career path?
Andrea D. Bührmann: I find it very difficult to give general advice. The situation is very different for everyone. What can help is to have staying power and to be very curious and, above all, to stay curious.