Gremien und Interessenvertretung
Seit Mai 2022 hat das Institut für Diversitätsforschung neue Gleichstellungsbeauftragte: Julia Giese (wissenschaftliche Mitarbeiter*innen) und Franziska Stauche (Studierende) wurden am 11. März gewählt. Als Institutsgleichstellungsbeauftragte arbeiten sie zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten der Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Christina Klöckner, und bieten für folgende Themen Beratung und Unterstützung an: Studieren mit Kind und/oder Kinderbetreuung, Rechte studierender und lehrender Eltern, Gleichstellungsplan und Gleichstellungsarbeit, Veranstaltungen, Workshops und Coaching für Frauen* oder studierende Eltern, Fördermöglichkeiten für studierende Eltern oder Frauen*, Beratung und Prävention zu sexualisierter Belästigung/Mobbing durch Kommiliton*innen und Dozierende, Frauen*förderung und Frauen*vernetzung – Gleichstellungspoltiik und Veränderungsmöglichkeiten an der Fakultät. Sie sind zu erreichen unter julia.giese@uni-goettingen.de sowie unter franziska.stauche@stud.uni-goettingen.de.
In einer studentischen Vollversammlung wurde Rosana Seyfi als studentisches Mitglied in der Institutsversammlung gewählt. Sie vertritt Areti-Kristin Bouras als Stellvertreterin im Institutsvorstand. Wir bedanken uns bei Charlotte Becker, die diese Aufgabe zuvor übernommen hatte, und bei Areti Bouras und Rosana Seyfi für das Engagement.
Die Fachgruppe Diversitätsforschung hat sich im vergangenen Sommer neu gegründet und stellt sich mit Steckbriefen auf der Webseite des Instituts vor: https://uni-goettingen.de/de/559184.html . Die Fachgruppe versteht sich als Bindeglied zwischen Studierenden und Dozierenden und möchte Studierende untereinander vernetzen. Dafür gibt es auch eine Messenger-Gruppe. Wer Interesse hat, wende sich bitte per E-Mail an die Fachgruppe: fachgruppe.diversity[at]gmail.com.
English Version:
Committees and representation of interests
Since May 2022, the Göttingen Diversity Research Institute has new Equal Opportunities Officers: Julia Giese (academic staff) and Franziska Stauche (students) were elected on 11 March. As Institute Equal Opportunities Officers, they work together with the Equal Opportunities Officer of the Faculty of Social Sciences, Christina Klöckner, and offer advice and support for the following topics: Studying with a child and/or childcare, rights of studying and teaching parents, equal opportunities plan and equal opportunities work, events, workshops and coaching for women* or studying parents, funding opportunities for studying parents or women*, advice and prevention on sexualised harassment/bullying by fellow students and lecturers, women* promotion and women* networking – equal opportunities policy and opportunities for change at the faculty. They can be reached at julia.giese@uni-goettingen.de and at franziska.stauche@stud.uni-goettingen.de.
In a full student assembly, Rosana Seyfi was elected as a student member of the Institute Assembly. She replaces Areti-Kristin Bouras as a deputy on the Institute Board. We would like to thank Charlotte Becker, who had previously taken on this task, and Areti Bouras and Rosana Seyfi for their commitment.
The Diversity Research Student Group was founded last summer and introduces itself with profiles on the Institute’s website: https://uni-goettingen.de/de/559184.html. The student group sees itself as a link between students and lecturers and would like to connect students with each other. There is also a messenger group for this purpose. If you are interested, please contact the student group by email: fachgruppe.diversity[at]gmail.com.