… Julia Giese
Wie sieht ein typischer Arbeitstag einer Professorin für Diversitätsforschung aus? Was inspiriert die Mitglieder des Instituts für Diversitätsforschung? Womit beschäftigen sich die Alumni des Instituts im Moment?
In der Kategorie „Im Interview mit…“ stellen wir in jedem neuen Newsletter ein derzeitiges oder ehemaliges Mitglied des Instituts vor. Anhand von Interviews soll auf diese Weise die Möglichkeit gegeben werden, sowohl die studentischen und wissenschaftlichen Institutsmitglieder als auch die Alumni näher und vielleicht auch von einer persönlicheren Seite kennenzulernen.
Als nächstes im Interview ist die wissenschaftliche Mitarbeiterin Julia Giese, die von der studentischen Hilfskraft Nyasha Löhmann Yamegni interviewt wird.
Nyasha Löhmann Yamegni: Julia, du hast zu Beginn dieses Jahres angefangen am Institut für Diversitätsforschung zu arbeiten, wie sieht dein Arbeitsalltag momentan aus?
Julia Giese: Bei mir ist jeder Tag etwas anders, da ich auf zwei Stellen arbeite – eine hier an der Uni Göttingen und dann noch eine Postdoc-Stelle an der Loughborough University mit der British Academy. Aber egal für welche Stelle ich arbeite, mein Tag fängt mit Kaffee und Nachrichten an, dann sortiere ich mich für meinen Tag und beantworte Emails. Ich versuche, dann meist so viel wie möglich vor dem Mittagessen zu schaffen, da ich da am besten arbeiten kann.
NLY: Was würdest du sagen inspiriert dich dabei?
Julia Giese: Meine vielen spannenden Kolleg*innen und Freund*innen, welche mir nicht nur Input geben, sondern meine Ideen herausfordern und hinterfragen. Ich fühle mich aber auch durch Medien inspiriert. Lange Interviews mit interessanten Menschen und Filme und Serien geben mir Einblicke in Lebensrealitäten und provozieren meine Sicht auf die Welt.
NLY: Welchen brennenden Fragen der Diversitätsforschung widmest du dich aktuell?
Julia Giese: Ich interessiere mich vor allem gerade für das Spannungsverhältnis zwischen Gemeinschaft und Diversität und wie dieses von Akteur*innen durch Medienarbeit und Affect Management in Fernsehen, OTT, und Soziale Medien ausgehandelt werden kann.
NLY: Gibt es vielleicht weitere akademische Fächer, die dich interessieren? Und warum?
Julia Giese: Ich hätte vielleicht gern das Handwerk aus den Rechtswissenschaften erlernt, da es vielseitig und effektiv einsetzbar sein kann.
NLY: Worum geht es in deiner letzten Publikation und wer sollte diese lesen?
Julia Giese: Mein letztes Paper wird demnächst im Journal Memory Studies erscheinen und beschäftigt sich mit der Entwicklung einer brauchbaren Methodologie, welche den Körper im Zentrum hat. Wir schlagen hier eine reflexive und partizipatorische Anwendung von Performance und Tanz vor. Lesen sollte dieses Paper Personen, die sich für Methoden-Diversität jenseits von Interviews und Beobachtungen interessieren.
Englisch Version:
Interview with… Julia Giese
What does a typical working day look like for a professor of Diversity Studies? What inspires the members of the Göttingen Diversity Research Institute? What are the Institute’s alumni currently working on?
In the category „Interview with…“ we introduce a current or former member of the Institute in each new newsletter. By means of interviews, this is intended to provide the opportunity to get to know both the student and academic members of the Institute as well as the alumni more closely and perhaps also from a more personal side.
Next in the interview is research associates Julia Giese, who is being interviewed by student assistant Nyasha Löhmann Yamegni.
Nyasha Löhmann Yamegni: Julia, you started working at the Göttingen Diversity Research Institute at the beginning of this year, what is your typical working day like at the moment?
Julia Giese: For me, every day is a bit different, as I work in two positions – one here at the University of Göttingen and then another postdoctoral position at Loughborough University with the British Academy. But no matter which post I work for, my day starts with coffee and messages, then I sort myself out for my day and answer emails. I then usually try to get as much done as possible before lunch, as that’s when I can work best.
NLY: What would you say inspires you?
Julia Giese: My many exciting colleagues and friends who not only give me input but also challenge and question my ideas. But I also feel inspired by the media. Long interviews with interesting people and films and series give me insights into the realities of life and provoke my view of the world.
NLY: Which burning issues in diversity research are you currently working on?
Julia Giese: I am particularly interested in the tension between community and diversity and how this can be negotiated by actors through media work and affect management in television, OTT and social media.
NLY: Are there perhaps other academic subjects that interest you? And why?
Julia Giese: I might have liked to learn the craft of law, as it can be versatile and effective.
NLY: What is your latest publication about and who should read it?
Julia Giese: My last paper will be published soon in the journal Memory Studies and deals with the development of a useful methodology that has the body at its centre. We propose a reflexive and participatory application of performance and dance. This paper should be read by people interested in methodological diversity beyond interviews and observations.