Personalia
Zum Sommersemester gab es eine personelle Änderung am Institut für Diversitätsforschung: Prof. Dr. Andrea D. Bührmann lehrt nach zwei Amtszeiten als Vizepräsidentin der Universität und den anschließenden Forschungssemestern ab dem Sommersemester im Masterstudiengang Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung. Andrea D. Bührmann war während ihrer Amtszeiten und der Forschungssemester durchgehend als geschäftsführende Direktorin sowie in Forschung und Lehre am Institut aktiv. … Weiterlesen
Seit Mai 2022 hat das Institut für Diversitätsforschung neue Gleichstellungsbeauftragte: Julia Giese (wissenschaftliche Mitarbeiter*innen) und Franziska Stauche (Studierende) wurden am 11. März gewählt. Als Institutsgleichstellungsbeauftragte arbeiten sie zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten der Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Christina Klöckner, und bieten für folgende Themen Beratung und Unterstützung an: Studieren mit Kind und/oder Kinderbetreuung, Rechte studierender und lehrender Eltern, … Weiterlesen
Dr. Tetiana Vodotyka (National Academy of Sciences of Ukraine) wird Gastwissenschaftlerin am Institut für Diversitätsforschung.
Tetiana Vodotyka ist senior research fellow am Institute für die Geschichte der Ukraine an der nationalen Akademie der Wissenschaften der Ukraine in Kiew. Während ihres Aufenthalts in Göttingen wird sie das Projekt „Erinnerungspraktiken und das Unternehmertum: Gegenseitige Beeinflussung und öffentliche Repräsentation. … Weiterlesen
Daniel Schumann hat eine Einladung als Guest Scholar am German Historical Institute – Pacific Regional Office (GHI PRO) an der University of California, Berkeley erhalten. Während des Forschungsaufenthalts im September und Oktober 2022 wird Daniel Schumann an seinem Dissertationsprojekt „Epistemologien der Integration. Zur Konstruktion und Bearbeitung von Differenz in Schulbüchern des Politikunterrichts“ arbeiten und zentrale Thesen zur Diskussion stellen. … Weiterlesen
Wir freuen uns sehr, dass Dr. Jördis Grabow Teil des Dorothea Schlözer-Karrierecoaching ist. Das Programm richtet sich explizit an Wissenschaftlerinnen, die sich in der PostDoc-Phase befinden. … Weiterlesen
Veranstaltungen und Calls for Papers
23.05.2022 // 13:15 – 14:45 Uhr // Zoom
„Klassismus beschreibt eine Diskriminierung aufgrund von Klassenherkunft oder Klassenzugehörigkeit. Klassismus richtet sich gegen Menschen aus der Armuts- oder Arbeiter*innenklasse, zum Beispiel gegen einkommensarme, erwerbslose und wohnungslose Menschen oder Arbeiter*innenkinder.“ (Seeck 2020)
Der Vortrag von Francis Seeck führt in die Forschung zu Klassismus ein und beleuchtet Fragen wie: Warum sollten wir über Klassismus sprechen? … Weiterlesen
„Klassismus an Hochschulen“ – Veranstaltungen im Sommersemester 2022
In der Veranstaltungsreihe „‚Alle gleich anders?!‘ Diversität in Theorie und Praxis“ steht in diesem Jahr das Thema „Klassismus an Hochschulen“ im Mittelpunkt. Benachteiligungen im Bildungssystem aufgrund der sozialen Herkunft und der sozialen Klasse werden für den Schulbereich bereits seit den 1970er Jahren breit beforscht und diskutiert – und durch PISA, … Weiterlesen
2022 erscheint das von Astrid Biele Mefebue, Andrea D. Bührmann und Sabine Grenz herausgegebene „Handbuch Intersektionalitätsforschung“ im Springer Verlag. Hierzu findet am Mittwoch, 22.6.2022, von 11:15 – 12:45 eine Online-Buchvorstellung statt. Die Moderation übernimmt Dr. Julia Gruhlich (Paderborn).
Die Veranstaltung ist offen für alle sozialwissenschaftlich Interessierten, eine Anmeldung ist allerdings erforderlich und bereits jetzt möglich. … Weiterlesen
Am 1. und 2. Juli 2022 wird die Abschlusstagung des Handlungsbereichs Diversität gerecht werden des Projekts Schlözer Programm Lehrer*innenbildung (SPL) in Präsenz an der Universität Göttingen stattfinden. Auf der Tagung werden Fragen von Differenzkonstruktionen in fachunterrichtlichen Kontexten interdisziplinär anhand empirischer und methodologischer Beiträge aus laufenden und abgeschlossenen Projekten diskutiert. Auch das Institut für Diversitätsforschung ist mit einem Teilprojekt am SPL beteiligt. … Weiterlesen
Im Rahmen des ENLIGHT-Netzwerks wird jedes Jahr eine Konferenz realisiert, die den Fokus auf das Lehren und Lernen richtet. In diesem Jahr wird sie vom 16.-18.11.2022 in Göttingen stattfinden und steht unter dem Thema „Diversity and Co-Creation in Higher Education – inclusive approaches on-campus and online“. Prof. Dr. Andrea D. … Weiterlesen
Am 10./11. November findet die Fachtagung „Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive“ an der Universität Paderborn statt. Astrid Biele Mefebue und Elena Futter-Buck präsentieren Ergebnisse der Studie Care, Career, Corona. Außerdem findet im Rahmen der Tagung das Beiratstreffen der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management sowie das Mitgliedertreffen des Netzwerks „deutschsprachige Diversitätsforschung“ statt. … Weiterlesen
Das Gleichstellungsbüro der Sozialwissenschaftlichen Fakultät sowie das Gleichstellungsbüro der Philosophischen Fakultät veranstalten eine Veranstaltungsreihe zu dem Thema Geschlecht – Grenzen – Gleichstellung – Gewalt. Die Veranstaltungsreihe findet vom 26. April bis zum 15. Juni statt.
Weitere Informationen zu der Veranstaltung, einzelnen Vorträgen und Anmelde-Infos können Sie hier im Flyer (PDF) finden. … Weiterlesen
Die Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen (LAGEN) hat den aktuellen Call für den 12. Interdisziplinären Niedersächsischen Doktorand_innentag der LAGEN am 10. November 2022 an der Universität Vechta ausgeschrieben.
Ziel des Doktorand_innentags ist die niedersachsenweite Präsentation und Vernetzung der Forschung von Nachwuchswissenschaftler_innen in den Geschlechterstudien/Gender Studies. Die Vorträge werden von fachlich einschlägigen Wissenschaftler_innen kommentiert. … Weiterlesen
