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Newsletter 1/2022 (19. Januar 2022)
- Editorial: 2022
- Neu am Institut für Diversitätsforschung
- Andrea D. Bührmann einstimmig zur ersten Sprecherin der LAGEN gewählt
- Dr. Halyna Leontiy vertritt die Professur „Grundlagen der Sozialwissenschaften“
- Successful ENLIGHT workshop on „The age-friendly and inclusive city“ at Göttingen Diversity Research Institute
- … Astrid Biele Mefebue
- Online-Weiterbildungsreihe „Vielfalt aktiv gestalten in Unternehmen und Organisationen“
- 20.01.22: Diskussionsveranstaltung „Who Cares?“ mit Astrid Biele Mefebue
- 27.01.22: „Arbeit und Organisation intersektional gedacht“ Öffentlicher Vortrag im Rahmen des Institutskolloquiums des Instituts für Diversitätsforschung
- 27.01.22: Online-Paneldiskussion „Barrierefreiheit in der Wissenschaft“
- Call for Papers für das Netzwerktreffen 2022 in Paderborn: „Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversität aus intersektionaler Perspektive“ (Frist: 1.3.2022)
- Call for Papers „Sagst Du mir, wer ich bin? Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen“ (Frist für Abstracts: 15.3.22)
- Call for Papers für die Tagung „Differenz(de)konstruktionen in fachunterrichtlichen Kontexten“ an der Universität Göttingen (Frist: 31.01.2022)
- Call for Papers „Die Poesie der Reformen“. Diversity Management an Hochschulen in Deutschland (Frist 23.1.22)
- „Care Lectures: Interdisziplinäre Perspektiven auf gegenwärtige Herausforderungen von Sorgearbeit“
- Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Studienfach Geschlechterforschung an der Uni Göttingen (Bewerbungsfrist 23.1.22)
- Astrid Biele Mefebue bei „Hallo Niedersachsen“
- „Muss der nächste Bundestag diverser werden?“ – Andrea D. Bührmann ist Teil der ZDFheute Stories
- „Europäische Hochschulen: Inklusiv und divers“ Andrea D. Bührmann als Vertreterin von ENLIGHT bei „Campus Europa“